職場環境への取り組み
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WORKING ENVIRONMENT|働きやすい環境づくりと人材育成

CASE STUDY|取り組み事例

01|社員食堂・事務所リニューアル
社員への還元、モチベーション向上
社員食堂と事務所を大胆にリニューアル。会社の内外装をお洒落で
明るい空間へ大幅リニューアルすることで社員への還元もさること
ながら、一人ひとりのモチベーション向上を図りました。
モチベーションが上がることで仕事への意欲もわき、自ら
新しい事にチャレンジし自発性が生まれ、より良いモノづくりや
サービスが生まる効果が得られます。

02|オフィスカジュアルの導入
組織への意識を高める環境づくり
事務服とスーツの撤廃を実行。事務員と営業担当の社員の
服装をオフィスカジュアルへ変更することで働きやすい
環境を実現しています。また、三共食品オリジナルアパレルを
企画・作成しました。従業員の組織への意識を高めて仕事への
モチベーションの向上を図り、従業員同士の連帯感を高められています。

03|新入社員教育プログラム
基本的なスキルや、企業理念・専門知識の理解を深める
社会人としての基本的なビジネスマナー・スキルほかにも、
企業の理念やビジョンへの理解を深めたり、業務に必要な
専門知識・技術を習得したりするための充実したカリキュラムを用意。
外部講師を招いての研修会も定期的に実施します。
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